มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมมีการจัดทำแผนยุทธศาสตร์งานบริหารทรัพยากรบุคลากร พ.ศ. 2562 – 2566 เพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย รวมทั้งมีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและสัวสดิการด้านต่างๆให้กับบุคลากรในมหาวิทยาลัย

นอกจากนี้มหาวิทยาลัยจัดให้มีสวัสดิการด้านต่างๆ ดังนี้

1. ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจ่ายค่าเล่าเรียนบุตร

2. ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการจ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงานมหาวิทยาลัยและบุคลากร

3. ประกาศ เรื่อง การยื่นความประสงค์ขอเข้าพักอาศัยในที่พักของมหาวิทยาลัย

4. ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการจ่ายเงินบำเหน็จพนักงานมหาวิทยาลัยและบุคลากร

5. ประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไข การจ่ายเงินเบี้ยประสุขภาพแบบกลุ่ม