ผลการดำเนินงาน ปี 2024
SDG8-2-3 : Employment policy on discrimination Have a policy on ending discrimination in the workplace (including discrimination based on religion, sexuality, gender, age, or refugee status)

ตัวชี้วัดย่อย 8.2.3 นโยบายการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างงาน

1. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เรื่อง นโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ข้อ 2. นโยบายด้านการสรรหา คัดเลือก และบรรจุบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันตั้งแต่กระบวนการสรรหาคัดเลือก โดยการประกาศรับสมัครงานและคัดเลือกอย่างเปิดเผย ไม่เลือกปฏิบัติด้วยเหตุจากอายุ เพศ เชื้อชาติ สัญชาติ การทุพพลภาพ ศาสนา หรือภาษาที่ใช้ โดยพิจารณาจากคุณสมบัติที่ต้องการตามตำ แหน่งงานที่รับสมัคร การทดสอบแต่ละภาคความรู้ เช่น ความ ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถเฉพาะตำ แหน่ง และความเหมาะสมกับตำ แหน่ง (สัมภาษณ์ หรือทดลองสอน) โดยเอกสารสมัครงานเก็บเป็นความลับไม่เปิดเผยกับผู้ไม่เกี่ยวข้อง มีการกำ หนดผู้ดูแลข้อมูลที่จะนำ ข้อมูลไปใช้ และการเก็บข้อมูลของผู้สมัครงานจะเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง                                                                                                                                          

2. ประกาศคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ เรื่อง การสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ                           

3. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสอบแข่งขันเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (คนพิการ) ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา ระดับปฏิบัติการ สังกัดคณะครุศาสตร์

1